Als jij goed voorbereid op zoek gaat naar een werkplek, heb je een grote voorsprong. Met een goede sollicitatiebrief, een duidelijk cv en actieve communicatie laat je zien wat jij te bieden hebt. Je laat hiermee zien hoe gemotiveerd en enthousiast je bent om te werken voor het bedrijf.
1. Een goed CV
Je CV is vaak de eerste indruk die een werkgever van je krijgt en je wilt natuurlijk dat die goed is. Neem daarom even de tijd om je CV netjes op te maken en goed te controleren. Een slordig of onvolledig CV kan je kansen verkleinen, zeker als anderen die voor dezelfde functie solliciteren wél een verzorgde en complete versie inleveren.
Laat iemand met je meekijken, zoals je vader, moeder, oom, vriend(in) of een docent. Een frisse blik ziet vaak dingen die je zelf over het hoofd ziet. Let daarbij niet alleen op de inhoud, maar ook op de opmaak: verspringende tekst, rare uitlijning of verschillende lettertypes kunnen al snel rommelig ogen. Door hier aandacht aan te besteden, zorg je ervoor dat jouw CV een sterke eerste indruk maakt.
Wil je dat wij ook even meekijken? Geen probleem. Mail je cv en/of brief dan naar info@nextitgeneration.nl.
2. Wees bereikbaar
Nadat je hebt gesolliciteerd, kun je verwachten dat het bedrijf contact met je opneemt. Zorg er daarom voor dat je goed bereikbaar bent. Houd je telefoon in de gaten, check regelmatig je e-mail (ook je spamfolder) en zorg dat je voicemail netjes is ingesteld. Zo voorkom je dat je een kans misloopt.
Tips:
- Bel gemiste oproepen terug, ook als het om een onbekend nummer gaat.
- Gebruik een normale profielfoto op WhatsApp, geen gekke of onprofessionele plaatjes.
- Reageer altijd netjes, zelfs als het geen goed nieuws is.
3. Voorbereiding op gesprekken
Het belangrijkste bij een sollicitatiegesprek is om goed voorbereid te zijn, zodat je zelfverzekerder bent en een betere kans maakt. Dat doe je door je in te lezen in het bedrijf en alvast na te denken over wat je wilt vertellen en wat je van het bedrijf te weten wilt komen. Lees dus goed de website van het bedrijf door, kijk even op LinkedIn en doe een kleine Google-zoektocht naar het bedrijf. Zo weet je wat ze doen en welke producten of diensten ze aanbieden.
Bedenk vervolgens welke vragen je zou kunnen stellen. Bijvoorbeeld:
- Hoe ziet een typische werkdag eruit voor een duale medewerker binnen het bedrijf?
- Wat zijn de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen het bedrijf (en bijvoorbeeld ook na je duale opleiding)?
- Hoe zou je de bedrijfscultuur omschrijven?
Wees ook voorbereid op de vragen die je zelf krijgt. Bereid een korte introductie voor over jezelf, wat jouw leerpunten zijn en bedenk waarom jij bij dit bedrijf wil werken. Denk na over wat jou aantrekt in het bedrijf. Denk hierbij aan hun werkwijze, doelstellingen, groeimogelijkheden, de projecten die ze doen en hoe jij daaraan zou kunnen bijdragen. Als je voor jezelf helder hebt waarom je er wilt werken, komt je motivatie veel sterker over.
Behalve inhoudelijk is het ook goed om je praktisch voor te bereiden op het sollicitatiegesprek: zorg dat je er verzorgd uitziet, dat je weet waar je moet zijn en dat je op tijd bent.
Gratis assessment
Om te weten wat jouw sterke en minder sterke kanten zijn, krijg je na je aanmelding bij Studielink de kans om een assessment in te vullen. Dit bestaat uit:
- Matrigma: dit assessment geeft inzicht in je logisch denkvermogen, het leggen van verbanden en abstract redeneren.
- MAP: dit assessment laat zien hoe je omgaat met plannen, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en andere belangrijke competenties.
De resultaten zijn bedoeld om jou te laten zien wat jouw sterke punten zijn en waar je nog aan kunt werken. Deze kennis kun je goed gebruiken in jouw sollicitatiegesprekken. Bedrijven kunnen de resultaten bovendien bij CITA opvragen om jou te helpen tijdens de begeleiding.
4. Contract en startdatum
Heeft een bedrijf interesse? Laat het ons zo snel mogelijk weten! Terwijl jij de sollicitatieprocedure doorloopt, doen wij de CITA-werkplekscan om te checken of het bedrijf aan alle voorwaarden voldoet. Als dit is afgerond, kun je verdergaan met het ondertekenen van je contract. Wij geven bedrijven een voorbeeld van een overeenkomst, maar het is aan het bedrijf om deze te gebruiken, aan te passen of een eigen contract op te stellen.
Neem de tijd om dit contract goed door te lezen. Laat het ook meelezen door een familielid of iemand anders die je vertrouwt. Zo weet je zeker dat je begrijpt waarvoor je tekent en welke afspraken er zijn gemaakt.
In het contract staat ook je startdatum. Officieel start je duale traject op 1 september, maar we raden aan om al eerder te starten als dat mogelijk is. Zo leer je het bedrijf en je collega’s alvast een beetje kennen voordat de opleiding begint.
5. Je bent er klaar voor!
Met al deze tips op zak ben je klaar om te solliciteren bij jouw leer-werkplek. Heb je toch nog vragen? Neem gerust contact op via info@nextitgeneration.nl of via 06 – 226 16 374 (WhatsApp). Wij zijn er om te helpen en mee te denken!
Meld je aan voor ICT Duaal en ontvang meer informatie
